人事・心理・行動経済

1. 12.162018

   転職が多い人の為の天職講座

   ときどき転職回数が、ものすごく多い方にお会いすることがあります。今まで、最も転職回数が多かった方は40代で30回を超えていました。

   続きを読む

   • 人事・心理・行動経済, 就活・転職

2. 12.22018

   新入社員を辞めさせない初日の心得

   前回も、述べましたが Googleの社内調査によりますと、入社日の初日に受け入れ態勢を整えておくことは、その後の3カ月間の作業効率が3割高まるそうです。

   続きを読む

   • 人事・心理・行動経済, 求人募集・採用

3. 11.182018

   ベトナム人と一緒に働くための3つのコツ

   以前、技能実習生といえば中国人をイメージすることが多かったのですが、2017年に日本に技能実習生として来たのは、ベトナム人が6万人を超えてトップとなっています。徐々に身近な存在になっているベトナムの人々。

   続きを読む

   • 人事・心理・行動経済, 社会・労働・市場
4. 

   11.112018

   初日が肝心。社員の退職を防ぐ企業の心得

   Googleの社内調査によると、採用した社員の受け入れ態勢を入社初日にしっかり整えて準備しておくと、入社から3か月以内の作業効率が3割高くなると言われています。このことを踏まえて、入社初日の大切さについて述べてみます。

   続きを読む

   • 人事・心理・行動経済, 求人募集・採用, 社会・労働・市場

5. 9.22018

   組織における権力の危険性を理解する

   日大アメフト部の悪質なタックルから発生した問題、日本ボクシング連盟の内部告発からメディアを騒がした一連の流れ、そして最近では日本体操協会のパワハラに関する問題と、アマチュアスポーツ組織内部における事柄が、メディアをはじめとして世間を賑わしていた、2018年の春先から夏にかけてでした。

   続きを読む

   • 人事・心理・行動経済