人事・心理・行動経済

  1. 転職が多い人の為の天職講座

    ときどき転職回数が、ものすごく多い方にお会いすることがあります。今まで、最も転職回数が多かった方は40代で30回を超えていました。

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  2. 新入社員を辞めさせない初日の心得

    前回も、述べましたが Googleの社内調査によりますと、入社日の初日に受け入れ態勢を整えておくことは、その後の3カ月間の作業効率が3割高まるそうです。

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  3. ベトナム人と一緒に働くための3つのコツ

    以前、技能実習生といえば中国人をイメージすることが多かったのですが、2017年に日本に技能実習生として来たのは、ベトナム人が6万人を超えてトップとなっています。徐々に身近な存在になっているベトナムの人々。

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  4. 入社 採用 新入社員

    初日が肝心。社員の退職を防ぐ企業の心得

    Googleの社内調査によると、採用した社員の受け入れ態勢を入社初日にしっかり整えて準備しておくと、入社から3か月以内の作業効率が3割高くなると言われています。このことを踏まえて、入社初日の大切さについて述べてみます。

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  5. 組織における権力の危険性を理解する

    日大アメフト部の悪質なタックルから発生した問題、日本ボクシング連盟の内部告発からメディアを騒がした一連の流れ、そして最近では日本体操協会のパワハラに関する問題と、アマチュアスポーツ組織内部における事柄が、メディアをはじめとして世間を賑わしていた、2018年の春先から夏にかけてでした。

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